01 ↗
Единые стандарты работы
Вся команда действует по единым алгоритмам и принципам взаимодействия с пациентами.
АВТОРСКАЯ СИСТЕМА РАЗВИТИЯ МЕДИЦИНСКИХ КЛИНИК
Система КОРС
Авторская система Анны Куц для развития медицинских клиник, формирования сильной команды, эффективного управления персоналом и устойчивого роста бизнеса.
АВТОР СИСТЕМЫ КОРС
Анна Куц
Дипломированный антикризисный менеджер
Эксперт по развитию частной стоматологии
Бизнес-тренер и спикер в сфере управления клиниками
К
Кураторская
О
Оптимизирующая
Р
Развивающая
С
Сфера
СИСТЕМА КОРС
Ваши варианты обучения
Выберите формат, который подходит именно вам и вашей команде.
Очное обучение
Живое взаимодействие с экспертом, работа с реальными ситуациями вашей клиники, практическое погружение в систему и возможность получить ответы на вопросы непосредственно во время обучения.
Онлайн-обучение
Получайте знания дистанционно и внедряйте инструменты системы КОРС в работу своей клиники в удобном формате, независимо от города и местонахождения.
Варианты программ системы КОРС
Выберите формат обучения в зависимости от вашей роли, задач и этапа развития команды медицинской клиники.
КОРС · ПРОФЕССИЯ
Я – КУРАТОР
Интенсив за 2 дня. Профессиональная трансформация роли и новые компетенции для современной медицинской клиники.
Подробнее о программе
→
КОРС · СИСТЕМА
АДАПТАЦИОННАЯ
ПРОГРАММА КОРС
Полное погружение в роль куратора – от первого дня работы до уверенной самостоятельной практики.
Узнать подробнее
→
КОМУ ПОДХОДИТ ПРОГРАММА КОРС
Система КОРС – для всей команды клиники
Программа объединяет сотрудников клиники в единую систему работы с пациентом – от первого обращения до управления и развития медицинского бизнеса.
01
Администраторам клиники
+
01
Администраторам клиники
Чтобы понимать путь пациента, уверенно коммуницировать, правильно презентовать возможности клиники и работать по единым стандартам сервиса.
02
Кураторам лечения
+
02
Кураторам лечения
Чтобы профессионально сопровождать пациента, координировать его путь и уверенно работать с планом лечения на каждом этапе.
03
Колл-центру
+
03
Колл-центру
Чтобы правильно выстраивать первый контакт с пациентом, понимать специфику стоматологического лечения и уверенно сопровождать запись.
04
Руководителям
+
04
Руководителям
Чтобы выстраивать понятные процессы, формировать сильную команду и создавать единые стандарты работы внутри клиники.
05
Директорам клиник
+
05
Директорам клиник
Чтобы видеть работу клиники как единую систему, управлять командой эффективнее и повышать качество внутренних процессов.
06
Владельцам клиник
+
06
Владельцам клиник
Чтобы создать устойчивую систему работы, развивать команду, повышать качество сервиса и формировать фундамент для роста клиники.
07
Управленческой команде
+
07
Управленческой команде
Чтобы все подразделения работали согласованно, понимали общие цели клиники и эффективно взаимодействовали между собой.
08
Всей команде клиники
+
08
Всей команде клиники
Потому что качественная работа с пациентом невозможна без единого понимания процессов. КОРС помогает объединить всю команду вокруг общих стандартов, знаний и целей.
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ
Что получает клиника
после внедрения системы КОРС
КОРС помогает выстроить сильную команду, повысить качество сервиса и создать систему, которая работает на развитие клиники.
02 ✦
Высокое качество сервиса
Пациенты получают понятное сопровождение и высокий уровень заботы на каждом этапе лечения.
03 +
Эффективная команда
Сотрудники увереннее взаимодействуют между собой и быстрее принимают решения.
04 ↗
Оптимизация процессов
Уменьшается количество рутинных ошибок и повышается эффективность работы клиники.
05 ◎
Сопровождение пациентов
Пациенты получают поддержку на всех этапах лечения, что повышает доверие к клинике.
06 ↑
Рост сотрудников
Команда получает современные знания, практические инструменты и уверенность в работе.
07 ♥
Лояльность пациентов
Качественная коммуникация помогает выстраивать долгосрочные отношения с пациентами.
08 ↗
Развитие клиники
КОРС создаёт фундамент для системного развития, роста эффективности и сильной команды.
ФИЛОСОФИЯ СИСТЕМЫ КОРС
Развитие клиники начинается с развития команды
“
Я убеждена, что развитие клиники начинается с развития команды. Именно поэтому система КОРС построена не только на знаниях, но и на практических инструментах, которые помогают сотрудникам работать увереннее, а пациентам – чувствовать заботу на каждом этапе лечения.
ОТЗЫВЫ
Истории после обучения
Реальный опыт руководителей, врачей, администраторов, кураторов и собственников клиник после работы с системой КОРС.
01
+ Открыть отзыв
02
+ Открыть отзыв
03
+ Открыть отзыв
04
+ Открыть отзыв
05
+ Открыть отзыв
06
+ Открыть отзыв
07
+ Открыть отзыв
Вернуться наверх
Видеоотзывы
Люди говорят сами за себя.
Реальные истории собственников, руководителей, врачей и сотрудников клиник после работы с системой КОРС.
Система КОРС • реальные истории
11 видеоотзывов
Смотреть
Истории изменений
из первых уст
из первых уст
Система КОРС
Видеоотзывы участников
01 / 11
форма заявки
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями о персональных данных