01 ↗
Единые стандарты работы
Вся команда действует по единым алгоритмам и принципам взаимодействия с пациентами.
Следующее
начинается здесь
ТаймерСвернуть
Время для нового уровня
Ближайшая встречаДаты уточняются
До начала курса
АВТОРСКАЯ СИСТЕМА РАЗВИТИЯ МЕДИЦИНСКИХ КЛИНИК
Система КОРС
Авторская система Анны Куц для развития медицинских клиник, формирования сильной команды, эффективного управления персоналом и устойчивого роста бизнеса.
АВТОР СИСТЕМЫ КОРС
Анна Куц
Дипломированный антикризисный менеджер
Эксперт по развитию частной стоматологии
Бизнес-тренер и спикер в сфере управления клиниками
К
Кураторская
О
Оптимизирующая
Р
Развивающая
С
Сфера
СИСТЕМА КОРС
Ваши варианты обучения
Выберите формат, который подходит именно вам и вашей команде.
Очное обучение
Живое взаимодействие с экспертом, работа с реальными ситуациями вашей клиники, практическое погружение в систему и возможность получить ответы на вопросы непосредственно во время обучения.
Онлайн-обучение
Получайте знания дистанционно и внедряйте инструменты системы КОРС в работу своей клиники в удобном формате, независимо от города и местонахождения.
Варианты программ системы КОРС
Выберите формат обучения в зависимости от вашей роли, задач и этапа развития команды медицинской клиники.
КОРС · ПРОФЕССИЯ
Я – КУРАТОР
Интенсив за 2 дня. Профессиональная трансформация роли и новые компетенции для современной медицинской клиники.
Подробнее о программе
→
КОРС · СИСТЕМА
АДАПТАЦИОННАЯ
ПРОГРАММА КОРС
Полное погружение в роль куратора – от первого дня работы до уверенной самостоятельной практики.
Узнать подробнее
→
КОМУ ПОДХОДИТ ПРОГРАММА КОРС
Система КОРС – для всей команды клиники
Программа объединяет сотрудников клиники в единую систему работы с пациентом – от первого обращения до управления и развития медицинского бизнеса.
01
Администраторам клиники
+
01
Администраторам клиники
Чтобы понимать путь пациента, уверенно коммуницировать, правильно презентовать возможности клиники и работать по единым стандартам сервиса.
02
Кураторам лечения
+
02
Кураторам лечения
Чтобы профессионально сопровождать пациента, координировать его путь и уверенно работать с планом лечения на каждом этапе.
03
Колл-центру
+
03
Колл-центру
Чтобы правильно выстраивать первый контакт с пациентом, понимать специфику стоматологического лечения и уверенно сопровождать запись.
04
Руководителям
+
04
Руководителям
Чтобы выстраивать понятные процессы, формировать сильную команду и создавать единые стандарты работы внутри клиники.
05
Директорам клиник
+
05
Директорам клиник
Чтобы видеть работу клиники как единую систему, управлять командой эффективнее и повышать качество внутренних процессов.
06
Владельцам клиник
+
06
Владельцам клиник
Чтобы создать устойчивую систему работы, развивать команду, повышать качество сервиса и формировать фундамент для роста клиники.
07
Управленческой команде
+
07
Управленческой команде
Чтобы все подразделения работали согласованно, понимали общие цели клиники и эффективно взаимодействовали между собой.
08
Всей команде клиники
+
08
Всей команде клиники
Потому что качественная работа с пациентом невозможна без единого понимания процессов. КОРС помогает объединить всю команду вокруг общих стандартов, знаний и целей.
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ
Что получает клиника
после внедрения системы КОРС
КОРС помогает выстроить сильную команду, повысить качество сервиса и создать систему, которая работает на развитие клиники.
02 ✦
Высокое качество сервиса
Пациенты получают понятное сопровождение и высокий уровень заботы на каждом этапе лечения.
03 +
Эффективная команда
Сотрудники увереннее взаимодействуют между собой и быстрее принимают решения.
04 ↗
Оптимизация процессов
Уменьшается количество рутинных ошибок и повышается эффективность работы клиники.
05 ◎
Сопровождение пациентов
Пациенты получают поддержку на всех этапах лечения, что повышает доверие к клинике.
06 ↑
Рост сотрудников
Команда получает современные знания, практические инструменты и уверенность в работе.
07 ♥
Лояльность пациентов
Качественная коммуникация помогает выстраивать долгосрочные отношения с пациентами.
08 ↗
Развитие клиники
КОРС создаёт фундамент для системного развития, роста эффективности и сильной команды.
ФИЛОСОФИЯ СИСТЕМЫ КОРС
Развитие клиники начинается с развития команды
“
Я убеждена, что развитие клиники начинается с развития команды. Именно поэтому система КОРС построена не только на знаниях, но и на практических инструментах, которые помогают сотрудникам работать увереннее, а пациентам – чувствовать заботу на каждом этапе лечения.
ОТЗЫВЫ
Истории после обучения
Реальный опыт руководителей, врачей, администраторов, кураторов и собственников клиник после работы с системой КОРС.
01
+ Открыть отзыв
02
+ Открыть отзыв
03
+ Открыть отзыв
04
+ Открыть отзыв
05
+ Открыть отзыв
06
+ Открыть отзыв
07
+ Открыть отзыв
Вернуться наверх
Видеоотзывы
Люди говорят сами за себя.
Реальные истории собственников, руководителей, врачей и сотрудников клиник после работы с системой КОРС.
Система КОРС • реальные истории
11 видеоотзывов
Смотреть
Истории изменений
из первых уст
из первых уст
Система КОРС
Видеоотзывы участников
01 / 11
форма заявки
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями о персональных данных